保险理赔工资待遇
保险理赔工资待遇是指因工受伤或患职业病导致暂时丧失工作能力的职工，在规定的医疗期内，用人单位应按其工资的60%-100%支付工资待遇。
如何快速申请办理？
要快速申请办理保险理赔工资待遇，需要做好以下几方面的工作：
1.及早报告工伤或职业病
职工发生工伤或患职业病后，应立即向用人单位报告，并填写《工伤申报登记表》。用人单位应在收到工伤申报后30日内向统筹地区社会保险经办机构提出工伤认定申请，逾期申请不再受理。
2.提供相关证明材料
工伤认定申请时，用人单位应提供以下材料：
《工伤申报登记表》；工伤事故调查报告；职工本人及其家属的身份证件；医疗机构出具的门诊病历或住院病历及相关检查证明；劳动合同或聘用合同；工资支付凭证等。
3.及时提出工伤待遇申请
工伤认定后，职工应及时提出工伤待遇申请。工伤待遇申请应在工伤认定后30日内提出，逾期申请不再受理。
4.准备好相关材料
提出工伤待遇申请时，职工应提供以下材料：
《工伤认定决定书》；本人身份证件；工资支付凭证；医疗机构出具的门诊病历或住院病历及相关检查证明；其他需要提供的材料。
5.提交申请
职工可通过以下方式提交工伤待遇申请：
直接到社会保险经办机构窗口提交；通过社会保险经办机构网上服务平台提交；通过社会保险经办机构委托的第三方机构提交。
6.工伤待遇核算
社会保险经办机构收到工伤待遇申请后，会对工伤待遇进行核算，核算的内容包括工伤津贴、医疗费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等。
7.待遇发放
工伤待遇核算完成后，社会保险经办机构会将工伤待遇发放到职工的银行账户或邮寄到职工的住址。
注意事项
1.职工在申请工伤待遇时，应如实提供相关材料，不得弄虚作假。
2.社会保险经办机构在核算工伤待遇时，会严格按照国家有关规定执行，不得擅自提高或降低工伤待遇标准。
3.职工对工伤待遇有异议的，可在收到工伤待遇决定书后60日内向社会保险经办机构提出复核申请。
