医疗保险双基数概述
医疗保险双基数是指，医疗保险缴费基数同时包含了职工工资和企业缴费额。职工缴费基数为职工工资，企业缴费基数为企业缴费额加上职工工资。这种缴费方式可以确保职工和企业都能够参与医疗保险缴费，从而提高医疗保险基金的筹资水平。
医疗保险双基数调整的必要性
目前，医疗保险双基数制度存在一些问题。首先，职工缴费基数与工资水平挂钩，导致职工缴费负担不均。其次，企业缴费基数与企业缴费额挂钩，导致企业缴费负担不均。第三，医疗保险双基数制度难以适应经济发展和社会保障制度改革的要求。
因此，有必要对医疗保险双基数制度进行调整，以解决上述问题。调整医疗保险双基数可以从以下几个方面入手：一是统一职工缴费基数。二是统一企业缴费基数。三是建立医疗保险双基数调整机制。
医疗保险双基数调整的方案
对医疗保险双基数的调整，可以从以下几个方面入手：
统一职工缴费基数。将职工缴费基数统一为职工工资，取消目前职工缴费基数与工资水平挂钩的规定。
统一企业缴费基数。将企业缴费基数统一为企业缴费额，取消目前企业缴费基数与企业缴费额挂钩的规定。
建立医疗保险双基数调整机制。建立医疗保险双基数调整机制，根据经济发展和社会保障制度改革的要求，适时调整医疗保险双基数。
通过对医疗保险双基数的调整，可以解决目前医疗保险双基数制度存在的问题，提高医疗保险基金的筹资水平，减轻职工和企业的缴费负担，促进医疗保障制度的健康发展。
医疗保险双基数调整的影响
对医疗保险双基数的调整，会对医疗保险基金的筹资水平、职工和企业的缴费负担、医疗保障制度的运行等方面产生影响。
1. 调整后，医疗保险基金的筹资水平将会有所提高。因为统一职工缴费基数和统一企业缴费基数，使得医疗保险缴费基数的覆盖范围更广，筹资水平也就更高了。
2. 调整后，职工和企业的缴费负担会有所减轻。因为统一定职工缴费基数后，职工缴费基数将不再与工资水平挂钩，减轻了职工的缴费负担。统一定企业缴费基数后，企业缴费基数将不再与企业缴费额挂钩，减轻了企业的缴费负担。
3. 调整后，医疗保障制度的运行将更加规范和稳定。因为医疗保险双基数的统一，消除了医疗保险缴费基数的不合理因素，使医疗保险制度的运行更加规范和稳定。
