基金经理谢治宇辞职，什么原因导致的？
谢治宇，出生于1982年，毕业于中国人民大学经济系，2006年加入国泰基金管理有限公司，历任研究员、基金经理助理、基金经理，2012年升任为国泰基金管理有限公司副总经理，2014年任国泰基金管理有限公司总经理。2018年，谢治宇主动辞去国泰基金管理有限公司总经理职务，引发业内关注。
一、个人原因
谢治宇辞职的第一个原因是个人原因。谢治宇在国泰基金工作了12年，期间取得了骄人的业绩，但是也身心疲惫。他希望有更多的时间陪伴家人，照顾孩子，享受生活。
二、投资理念分歧
谢治宇辞职的第二个原因是投资理念分歧。谢治宇是一位价值投资者，他认为投资应该以公司的内在价值为基础，而市场价格只是暂时的。但是，国泰基金的投资理念是注重短期业绩，追求高收益。谢治宇的投资理念与国泰基金的投资理念不一致，这导致了他与公司高层的矛盾加剧。
三、与公司高层意见不合
谢治宇辞职的第三个原因是与公司高层意见不合。谢治宇认为，国泰基金应该更加注重投资者的利益，而不是公司自身的利益。但是，国泰基金高层认为，公司应该以盈利为目的，并不重视投资者的利益。谢治宇与公司高层在经营理念上存在分歧，这导致了他与公司高层的矛盾加剧。
四、公司内部管理混乱
谢治宇辞职的第四个原因是公司内部管理混乱。国泰基金内部派系林立，各派系之间争权夺利，导致公司内部管理混乱。谢治宇作为国泰基金的总经理，对公司的内部管理感到非常不满。他认为，公司内部管理混乱会损害公司的利益，也会损害投资者的利益。
五、公司业绩不佳
谢治宇辞职的第五个原因是公司业绩不佳。国泰基金在谢治宇任职期间，业绩并不理想。2018年，国泰基金管理的基金亏损严重，亏损额度高达数十亿元。谢治宇作为国泰基金的总经理，对公司的业绩不佳感到非常惭愧。他认为，自己没有带领公司取得更好的业绩，愧对投资者的信任。
综上所述，谢治宇辞职的原因非常复杂，既有个人原因，也有投资理念分歧、与公司高层意见不合、公司内部管理混乱、公司业绩不佳等原因。谢治宇的辞职，对国泰基金来说是一个重大损失，也对中国基金行业产生了重大影响。
