企保和社保的区别，

企保和社保的区别

企业补充医疗保险（企保）和社会医疗保险（社保）是两个不同的医疗保险制度，主要区别在于受保人群、保障范围和缴费方式。

企保和社保的区别，

企保受保人群是特定企业及其员工，由企业自愿为员工投保。而社保受保人群是全体城镇职工和灵活就业人员，由用人单位和个人按照国家规定缴纳。

企保的保障范围由企业自行选择，可以涵盖医保目录内外的医疗费用，如住院费用、门诊费用、特定疾病治疗费用等。而社保的保障范围由国家统一规定，包括住院医疗、门诊特定项目、生育医疗、大病保险等。

企保的缴费由企业和员工共同承担，缴费比例和标准由企业自行确定。而社保的缴费由用人单位和个人按一定比例缴纳，缴费比例和标准由国家统一规定。

除此之外，企保和社保还有其他一些区别：

缴费基数：企保的缴费基数由企业确定，而社保的缴费基数由国家或地方统一规定。

保费：企保的保费根据保障范围和受保人数计算，而社保的保费按照缴费基数和缴费比例计算。

待遇享受：企保的待遇享受范围和标准由企业确定，而社保的待遇享受范围和标准由国家统一规定。

管理方式：企保由企业或第三方机构管理，而社保由国家或地方医疗保障局管理。

企业和个人在选择企保和社保时，需要根据自身需求和实际情况综合考虑。一般来说，如果企业有能力为员工提供补充医疗保障，并且员工有较高的医疗保障需求，那么企保是一个不错的选择。而对于普通职工来说，社保是最基本且必不可少的保障，可以在此基础上根据个人情况考虑购买商业医疗保险。