公司未给员工交社保怎么办
员工发现公司未给自己缴纳社保时，首先应与公司协商解决，要求公司补缴社保并承担相应的法律责任。如果协商不能达成一致，员工可采取以下维权途径：
向劳动监察部门投诉
员工可以向所在地区的劳动监察部门投诉，反映公司未缴纳社保的情况。劳动监察部门会对公司进行调查，并责令其补缴社保。如果公司拒不补缴，劳动监察部门可以依法对公司进行处罚。
向社会保险经办机构举报
员工也可以向社会保险经办机构举报公司未缴纳社保的情况。社会保险经办机构会对公司进行调查，并要求其补缴社保。如果公司拒不补缴，社会保险经办机构可以向劳动监察部门转交线索，由劳动监察部门依法对公司进行处理。
向法院起诉
如果通过协商、投诉和举报等途径不能解决问题，员工可以向法院提起诉讼，要求公司补缴社保并赔偿损失。法院会在审理案件后，依法判决公司补缴社保并承担相应的赔偿责任。
如何维权
在维权过程中，员工需要注意以下事项：
保存证据：收集公司未缴纳社保的证据，如工资单、银行流水等。
及时维权：发现公司未缴纳社保后，应及时采取维权行动。
依法维权：选择合法合规的维权途径，避免损害自己的合法权益。
寻求法律援助：如果维权遇到困难，可以向律师或法律援助机构寻求帮助。
公司未缴纳社保属于违法行为，员工有权依法维权。通过协商、投诉、举报和诉讼等途径，员工可以维护自己的合法权益，保障自己的社保权益。
