## 工伤后公司停缴社保，维权途径有哪些？
**一、协商沟通**
当公司停缴社保时，首先建议尝试与公司协商沟通，了解停缴的原因。若系公司因运营困难等导致资金紧张，可协商制定分期缴纳方案，避免影响工伤待遇。
**二、劳动仲裁**
协商无效的情况下，可向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁委将组织双方进行调解，若调解不成，将做出裁决。裁决结果对双方均具有法律约束力。
**三、法院起诉**
仲裁裁决后，若败诉方不服，可在法定期限内提起诉讼。法院审理后，将作出终审判决。
**四、举报投诉**
若公司存在违法行为，如故意停缴社保，可向相关部门进行举报投诉。例如：
* 向社会保险经办机构举报
* 向劳动监察部门投诉
* 向税务部门举报
**五、维权步骤**
维权步骤如下：
1. 收集证据：公司停缴社保的证明、工伤认定书等
2. 明确诉求：要求公司补缴社保、支付工伤待遇等
3. 协商沟通：尝试与公司协商解决
4. 申请仲裁：协商无效时，向劳动仲裁委申请仲裁
5. 法院诉讼：仲裁败诉后，可提起诉讼
6. 举报投诉：如存在违法行为，可举报投诉
**六、注意事项**
* 保留证据：及时收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等
* 及时维权：工伤后应及时向公司索要工伤待遇，并维权
* 求助专业人士：若维权困难，可寻求法律援助或工会帮助
