公司停缴社保怎么算
公司停缴社保是指公司不再为员工缴纳社会保险费用。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，否则将承担相应法律责任。
若公司停缴社保，其计算方法如下：
* 欠缴社保费的金额 = 应缴社保费（工资基数 * 缴费基数） - 已缴社保费
* 滞纳金的计算：
* 滞纳金 = 欠缴社保费 * 滞纳天数 * 滞纳金率
* 滞纳金率：每天万分之五
对个人有啥影响
公司停缴社保对个人有以下影响：
社保权益受损
* 停缴社保期间，个人将无法享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。
医保中断
* 停缴社保后，个人的医疗保险中断，无法享受医保报销待遇。
养老金减少
* 停缴社保期间，个人的养老保险缴费年限减少，退休后领取的养老金将相应减少。
失业保险金领取受限
* 停缴社保期间，个人失业后无法领取失业保险金。
生育保险金无法领取
* 停缴社保期间，个人生育无法享受生育保险待遇。
工伤保险待遇无法享受
* 停缴社保期间，个人发生工伤无法享受工伤保险待遇。
法律责任
* 公司停缴社保违反法律规定，如果被相关部门查处，将面临罚款、吊销营业执照等处罚。
补救措施
如果公司停缴社保，个人可采取以下补救措施：
* 督促公司补缴社保费。
* 向当地社保部门举报，要求社保部门督促公司补缴。
* 通过诉讼等方式维护自己的合法权益。
预防措施
为了避免公司停缴社保，个人可采取以下预防措施：
* 与公司签订规范的劳动合同，明确社保缴纳义务。
* 定期查看自己的社保缴费信息，发现异常及时向相关部门反映。
* 了解社保相关法律法规，维护自己的合法权益。
