公司和员工社保分配比例
根据《社会保险法》及有关规定，公司和员工对社会保险的缴纳比例如下：
公司缴纳比例
* 养老保险：20%
* 医疗保险：10%
* 失业保险：2%
* 工伤保险：1.8-6%（依据行业风险评估）
* 生育保险：1%
员工缴纳比例
* 养老保险：8%
* 医疗保险：2%
* 失业保险：1%
* 工伤保险：0
社保缴费基数
社保缴费基数通常以员工在本单位的工资收入为准，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。但不同险种的缴费基数范围不同：
* 养老保险：上年度本市职工月平均工资的60%-300%之间
* 医疗保险：上年度本省职工月平均工资的60%-100%之间
* 失业保险：上年度本市职工月平均工资的60%以内
* 工伤保险：无明确限制
* 生育保险：上年度本省职工月平均工资
社保计算规则
公司缴费
公司缴费金额=（缴费基数×公司缴纳比例）
员工缴费
员工缴费金额=（缴费基数×员工缴纳比例）
举例说明
假设某员工月工资收入为5000元，所属行业工伤保险费率为2%，则其社保缴费情况如下：
公司缴费
* 养老保险：5000元×20%=1000元
* 医疗保险：5000元×10%=500元
* 失业保险：5000元×2%=100元
* 工伤保险：5000元×2%=100元
* 生育保险：5000元×1%=50元
合计：1750元
员工缴费
* 养老保险：5000元×8%=400元
* 医疗保险：5000元×2%=100元
* 失业保险：5000元×1%=50元
