公司让把社保转到异地，流程是什么
当员工需要将社保关系转移到异地时，公司通常会要求员工办理相应的转移手续。具体流程如下：
申请转出手续
员工向原参保地社保经办机构提出转移申请，并提交以下材料：
* 参保人员社会保障转移接续申请表
* 参保人员社会保障转移接续审批表
* 社保卡或参保凭证
* 用人单位同意转出手续的证明
办理转出
经办机构审核资料无误后，办理转出手续，并出具《社会保障关系转移证明》。
申请转入手续
员工携带《社会保障关系转移证明》到异地社保经办机构提出转入手续，并提交以下材料：
* 《社会保障关系转移证明》
* 本人身份证或户口簿
* 异地工作单位的营业执照或组织机构代码证
* 异地居住地址证明（如房产证、租赁合同等）
办理转入
经办机构审核资料无误后，办理转入手续，并为员工开设新的社保账户。
注意事项
1. 异地转移社保存在入户限制，部分地区要求员工具备当地户籍或居住证才能办理转移手续。
2. 转移社保时，员工个人账户余额不能转移，但基础养老保险、医疗保险和失业保险的缴费年限可累计计算。
3. 办理转出和转入手续时，需要提前准备好相关材料，并及时到社保经办机构办理手续。
4. 如果员工工作地点在异地，但社保关系仍保留在原参保地，则需要办理异地就医备案手续，才能享受异地就医报销待遇。
