员工不要求交社保，是否违法？
根据相关法律法规，员工不要求交社保属于违法行为。具体规定如下：
法律依据
1.《中华人民共和国社会保险法》
第8条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2.《中华人民共和国劳动法》
第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
危害后果
员工不要求交社保会带来以下后果：
丧失社会保障权益：无法享受养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险待遇。
影响个人诚信：社保缴纳记录是个人征信的重要组成部分，不交社保会影响个人信用。
加重国家社会负担：不交社保会增加国家养老、医疗等社会保障资金缺口。
用人单位责任
用人单位对员工参加社会保险负有不可推卸的责任。如果员工要求不交社保，用人单位应积极劝导并告知其后果。如员工坚持不交，用人单位应按照相关规定强制代缴。
员工处罚
根据《社会保险法》，员工不要求交社保的，由社会保险经办机构责令限期补缴，并处以滞纳金。情节严重的，可处以罚款。
相关注意事项
1. 个人灵活就业者也可自愿参加社会保险。
2. 受疫情影响，一些地区出台了缓缴社保的政策，具体执行情况以当地规定为准。
综上所述，员工不要求交社保属于违法行为，用人单位应强制代缴。员工参加社会保险既是法律义务，也是保障自身和家庭利益的必要措施。只有全社会共同努力，才能构建完善的社会保障体系，让每个人都能安享晚年、病有所治、失业有保障。
