公司社保停缴需知
公司暂时停产、歇业或因其他原因暂时无法正常缴纳社会保险费，可申请社保停缴。停缴期间，员工不再享受相应社保待遇。
停保程序
单位需向当地社会保险经办机构提出书面申请，并提供以下材料：
1. 单位申请书
明确企业名称、申请原因、停缴起始日期、停缴人员名单等信息。
2. 企业营业执照副本
3. 停缴人员名单
包括员工姓名、身份证号、社保参保号等信息。
4. 其他相关材料
如歇业证明、裁员证明等，证明企业因特殊原因无法正常缴纳社保费。
停保注意事项
1. 停保期间，员工无法享受社保待遇，包括医疗、生育、养老、工伤、失业等。
2. 停保后，员工个人账户中的余额将不再计息。
3. 停保期间，企业和员工无需缴纳社保费。
4. 停保后，员工可以办理社保转移手续，或选择继续缴费。
5. 停保后，企业应妥善保管停保证明材料，以便后续核查或复保。
复保程序
当企业恢复正常生产经营后，需及时向社保经办机构申请复保，并提供以下材料：
1. 企业复保申请书
注明复保起始日期、复保人员名单等信息。
2. 企业营业执照副本
3. 复保人员名单
包括员工姓名、身份证号、社保参保号等信息。
4. 停保证明材料
复保注意事项
1. 复保后，企业和员工需补缴停保期间产生的社保费。
2. 复保后，员工个人账户余额将继续计息。
3. 复保后，员工可继续享受社保待遇。
温馨提示
企业在申请社保停缴和复保时，应及时与当地社保经办机构联系，了解具体流程和要求，避免出现遗漏或错误，影响员工享受社保待遇。
