江西裕民银行董事长卸任原因
任期届满
根据《中华人民共和国公司法》和《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》等规定，金融机构高级管理人员任期一般为3至5年。任期届满后，董事会可根据公司发展需要和管理人员业绩表现，决定是否续聘或更换。江西裕民银行董事长卸任的原因之一可能是任期届满。
年龄原因
《金融机构高级管理人员任职资格管理办法》规定，金融机构高级管理人员的任职年龄不得超过65岁。因此，如果江西裕民银行董事长年龄达到65岁，则需要卸任。
个人原因
除了任期届满和年龄因素外，江西裕民银行董事长卸任的原因也可能是个人原因。如健康状况、家庭变故、个人职业发展规划等。
业绩不佳
如果江西裕民银行在董事长任期内业绩出现较大下滑或存在重大违规行为，董事会可能会考虑更换董事长以改善经营情况。然而，业绩不佳是否为卸任的唯一原因尚不确定。
违法违规
如果江西裕民银行董事长在任期内存在违法违规行为，如贪污腐败、挪用公款等，将被依法追究法律责任并撤职查办。
卸任程序
江西裕民银行董事长卸任后，董事会将按照法定程序和内部章程，召开股东大会或董事会会议，选举或任命新的董事长。
