月薪过万不交社保，是否合法合规？
社保缴纳的法律规定
根据《社会保险法》等相关法律法规规定，以下人群应依法参加社会保险：
* 企业、机关、事业单位及其他用人单位及其职工；
* 灵活就业人员和自主就业人员；
* 未就业的城镇居民。
工资过万不交社保的合法性
对于月薪过万的人员，根据法律规定，用人单位仍有义务为其缴纳社会保险。
1. 法律义务
企业、机关、事业单位及其他用人单位依法应为职工缴纳社会保险，不得以任何理由推脱或逃避。
2. 缴费基数
社会保险缴费基数一般以职工上一年实际工资收入的月平均值为准。月薪过万的职工，缴费基数也应按照实际工资水平计算。
不交社保的违规后果
如果用人单位不为职工缴纳社保，将面临以下处罚：
* 补缴社保费用及滞纳金；
* 行政罚款；
* 严重者可能触犯刑法。
职工利益受损
职工不缴纳社保，将影响其享受医疗保险、养老保险、失业保险等社会保障待遇，具体包括：
* 医疗报销受限；
* 退休后养老金不足；
* 失业后无法领取失业金。
合法合规的方式
对于月薪过万的职工，合法合规的社保缴纳方式有两种：
1. 企业缴纳
用人单位依法为职工缴纳社会保险，费用由单位和职工共同承担。职工承担的比例一般为8%-12%不等，由用人单位从工资中代扣代缴。
2. 个人缴纳
符合灵活就业、自主就业等条件的月薪过万人员，可以自行缴纳社会保险。具体缴费方式和流程可咨询当地社保经办机构。
月薪过万不交社保的行为既不合法也不合规。用人单位有义务为职工缴纳社会保险，职工也应依法维护自身权益，确保获得应有的社会保障待遇。
