社保包括职工医保吗？
社保（社会保险）包括职工医保（职工基本医疗保险）。职工医保是社保体系中的一个险种，专门为在岗职工提供医疗保障。
离职后职工医保怎么办？
离职后，职工医保的处理方式会根据离职原因和缴费状态而有所不同：
正常离职
正常离职后，职工可以继续缴纳职工医保，也可以选择暂停缴费。如果选择继续缴费，需要到户口所在地的社保经办机构办理个人参保手续，并按规定缴纳保费。如果选择暂停缴费，职工医保账户将被冻结，不再享受医保待遇。职工重新就业后，可以凭原参保凭证和缴费证明恢复医保缴费。
非正常离职
非正常离职是指被单位辞退、开除等情况。在这种情况下，职工医保的处理方式如下：
单位原因导致非正常离职：职工可以凭相关证明材料到社保经办机构申请医保补缴，补缴期限最长不超过6个月。补缴后，职工医保账户恢复正常。
个人原因导致非正常离职：职工不能申请医保补缴，医保账户被冻结。职工重新就业后，可以凭原参保凭证和缴费证明恢复医保缴费。
因用人单位长期未缴纳社保而导致非正常离职：职工可以依法向用人单位追讨社保欠款，并申请补缴医保。补缴后，职工医保账户恢复正常。
特殊情况
除了以上情况外，还有一些特殊情况需要特殊处理：
怀孕期间离职：职工可以继续享受医保待遇至产假结束。
患病期间离职：职工可以继续享受医保待遇至病愈或丧失劳动能力。
退休人员离职：退休人员离职后，职工医保转为城乡居民基本医疗保险，继续享受医保待遇。
离职后职工医保缴费方式
离职后，职工医保缴费方式有三种：
个人参保：到户口所在地的社保经办机构办理个人参保手续，并按规定缴纳保费。
社保代理机构代缴：委托社保代理机构代为缴纳医保保费。
灵活就业人员参保：符合灵活就业人员参保条件的职工，可以按照灵活就业人员缴费标准缴纳医保保费。
注意事项
离职后职工医保处理需要注意以下事项：
离职后要及时处理医保账户，避免因医保断缴影响后续享受医保待遇。
补缴医保时要提供相关证明材料，确保补缴手续齐全有效。
离职后职工医保缴费方式多种多样，职工可以根据自身情况选择合适的缴费方式。
职工医保政策一直在调整，职工在处理相关事项时应及时了解最新政策规定。
