## 有工伤如何报销社保
**概述**
工伤保险是社会保障制度的重要组成部分，为因工伤造成人员伤残或死亡而提供经济保障。有工伤时，职工可以通过社保渠道报销相关医疗费用和待遇。
**流程详解**
**一、提交工伤认定申请**
职工发生工伤后，应立即向单位报告并申请工伤认定。单位应在30日内向当地的工伤保险管理机构提出认定申请。
**二、工伤认定**
工伤保险管理机构会对申请进行调查核实，认定工伤的性质、等级和原因。
**三、医疗救治**
职工工伤后，可享受工伤保险提供的医疗救治。费用由工伤保险基金支付。
**四、伤残等级鉴定**
工伤痊愈后，职工需要申请伤残等级鉴定。工伤保险管理机构会根据劳动能力的丧失程度，评定职工的伤残等级。
**五、费用报销**
职工可根据认定的工伤等级和相关规定，报销以下费用：
* 医疗费用：因工伤造成的医疗、康复等费用。
* 工伤津贴：工伤期间丧失劳动力的经济补偿。
* 伤残抚恤金：伤残等级达到一定程度后可领取。
* 一次性伤残补助金：伤残等级达到一定程度后可领取。
* 死亡抚恤金：职工因工伤死亡后，家属可领取。
**报销流程：**
1. 职工向单位提交报销申请和相关证明材料。
2. 单位审核并汇总职工的报销申请。
3. 单位向工伤保险经办机构提交报销申请。
4. 工伤保险经办机构审核通过后，支付报销费用。
**注意事项：**
* 职工应在工伤认定后尽快申请医疗救治和费用报销。
* 报销费用需有相关票据证明。
* 职工应及时告知单位工伤情况，避免因逾期申报而影响报销。
* 如对工伤认定或费用报销有异议，职工可申请仲裁或提起诉讼。
