## 什么公司不能交社保,你必知
一、未依法注册的公司
《中华人民共和国社会保险法》明确规定，只有依法注册成立的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位，才具有为职工缴纳社会保险费的义务。未依法注册的公司属于非法经营，不具备缴纳社保的资格。
二、没有固定场所和稳定收入的公司
个体工商户、临时雇工或季节性用工单位，由于没有固定的经营场所和稳定的收入，无法为职工缴纳社保。
三、招用未达到法定就业年龄或超过法定退休年龄的员工的公司
根据《劳动法》的规定，用人单位不得招用未满16周岁的未成年人和年满60周岁的男性或55周岁的女性员工。这些员工不符合参保条件，公司不能为其缴纳社保。
四、招用外国人且未办理相关手续的公司
对于在华工作的外国人，用人单位需要办理《外国人就业许可证》等相关手续，并向外国人缴纳社保。未办理相关手续的公司，不能为外国人缴纳社保。
五、参保人数不足的公司
根据《社会保险法》的规定，用人单位参保人数达到一定数量才能为职工缴纳社保。具体人数要求因地而异，可咨询当地社保部门。达不到参保人数要求的公司，无法为职工缴纳社保。
六、拖欠社保费的公司
如果公司存在拖欠社保费的情况，社保缴费资格将会被暂停。在欠费期间，公司不能为职工缴纳社保。
七、破产的公司
公司破产后，丧失经营资格，不能再为职工缴纳社保。职工的社保关系会被转移至当地社保部门，由社保部门负责管理。
八、与第三方外包业务违法违规的公司
有些公司为了逃避用工责任或降低成本，将业务外包给第三方。如果外包业务违法违规，例如未按规定为职工缴纳社保，则委托公司也有连带责任。
九、涉及虚假登记或虚构参保信息的公司
如果公司虚假登记或虚构参保信息，获取社保补贴或骗取社保待遇，则属于欺诈行为。一经查实，将被取消社保缴费资格，并追究相关人员的法律责任。
十、特殊行业的用人单位
根据《社会保险法》的规定，国家可以将某些特殊行业的用人单位列为不需参加社会保险的范围。例如，从事季节性临时性工作的农民工可以自愿参加社会保险。
