## 国企社保领取标准
国企社保的领取标准由国家统一规定，其中包括退休年龄和缴费年限等要求。
## 退休年龄
国企职工的退休年龄根据其出生年月和性别而有所不同：
* **男性职工：**
* 出生于1953年1月1日（含）以前：60周岁
* 出生于1953年1月2日（含）以后，1957年12月31日（含）以前：62周岁
* 出生于1958年1月1日（含）以后：65周岁
* **女性职工：**
* 出生于1947年1月1日（含）以前：50周岁
* 出生于1947年1月2日（含）以后，1961年12月31日（含）以前：52周岁
* 出生于1962年1月1日（含）以后：55周岁
## 缴费年限
国企职工享受养老金待遇的最低缴费年限为15年。缴费年限不足15年但累计缴费满10年的，可一次性补缴至15年。对于特殊工种、特殊行业、艰苦地区的职工，其缴费年限最长可缩短至10年。
## 领取标准
职工达到退休年龄并符合缴费年限要求后，即可领取养老金。养老金的领取标准根据以下因素计算：
* **个人平均工资：**指职工退休前连续缴费的60个月（不足60个月的按照职工实际缴费月份计算）的月平均工资。
* **缴费基数：**职工退休前所在企业上年度全年平均工资（含本人工资）。
* **缴费年限：**职工实际缴费年限。
养老金的计算公式为：
养老金 = 个人平均工资 × 缴费年限 × 1% × 缴费基数 × 对应系数
其中，对应系数根据职工退休时满多少周岁确定，具体如下：
| 满周岁 | 对应系数 |
|---|---|---|
| 60 | 0.7 |
| 61 | 0.8 |
| 62 | 0.9 |
| 63 | 1.0 |
| 64 | 1.1 |
| 65及以上 | 1.2 |
## 举例说明
假设一名男职工出生于1960年1月1日，缴费年限为30年，退休前60个月月平均工资为5000元，所在企业上年度全年平均工资为6000元。那么，他的养老金计算如下：
养老金 = 5000 × 30 × 1% × 6000 × 1.03 = 927元/月
## 特殊情况
对于符合以下特殊情况的职工，其退休年龄和缴费年限可以适当调整：
* **因工致残职工：**退休年龄可提前5至10年；缴费年限可缩短至5至10年。
* **担任高级专业技术职务人员：**退休年龄可延长至65周岁。
* **特殊工种、特殊行业职工：**退休年龄和缴费年限可根据国家规定缩短。
