最低社保与全额社保的区别
社保，即社会保险，是由国家制定的强制性社会保障制度，保障劳动者在发生年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下，可以获得一定的经济补偿和医疗救助。根据缴费比例的不同，社保缴纳分为最低社保和全额社保两种。
最低社保是指按照法律法规规定，缴纳最基本的社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险。最低社保缴费比例由当地政府规定，一般为当地平均工资的6%-10%左右。
全额社保是指除了最低社保外，还额外缴纳补充医疗保险和生育保险。全额社保缴费比例一般为最低社保缴费比例的1.5-2倍。其中，补充医疗保险缴费比例为当地平均工资的1%-2%，生育保险缴费比例为当地平均工资的0.5%-1%。
哪些人群需要缴纳全额社保？
根据国家规定，以下人群需要缴纳全额社保：
* 机关事业单位工作人员
* 企业员工
* 个体工商户
* 自由职业者
* 国有企业退休人员
其中，个体工商户、自由职业者可以选择缴纳全额社保或最低社保。需要注意的是，缴纳全额社保与最低社保的福利待遇是有区别的。
全额社保与最低社保的福利待遇区别
缴纳全额社保与最低社保的福利待遇主要体现在以下几个方面：
* 医疗待遇：全额社保缴纳的补充医疗保险可以报销更多医疗费用，如门诊费用、特定疾病治疗费用等。
* 养老待遇：全额社保缴纳的补充养老保险可以提高退休后的养老金待遇。
* 生育津贴：全额社保缴纳的生育保险可以享受生育期间的工资替代津贴。
综上所述，全额社保与最低社保的缴费比例和福利待遇有较大差异。具体选择哪种社保类型，需要根据自身实际情况和经济能力综合考虑。
